Portrait de Thalia Lamhene
Formations Académiques
Thalia Lamhene a bâti un parcours académique qui illustre son engagement envers l’apprentissage et le développement professionnel dans le domaine de la médiation. Elle est médiatrice accréditée par l’Institut de médiation et d’arbitrage du Québec (IMAQ). Cette accréditation témoigne de sa compétence et de son savoir-faire dans la gestion des conflits.
Mme. Lamhene détient un baccalauréat (Honeurs) en sociologie avec une spécialisation en criminologie et droit. Ce cursus lui a permis d’acquérir une vaste connaissance des comportements sociaux qui régissent les interactions humaines. La compréhension des systèmes sociaux est cruciale pour une médiatrice, car cela lui permet d’appréhender les différentes perspectives des parties impliquées dans un conflit. Cette base théorique enrichit indéniablement son expertise pratique en médiation.
D’autre part, Mme. Lamhene possède une Maitrîse en prévention et règlement des différends (PRD). Cette qualification lui permet de comprendre en profondeur les dynamiques sous-jacentes aux conflits, ainsi que les techniques et stratégies efficaces pour les résoudre. Le programme en PRD offert à l’Université de Sherbrooke est le seul programme du Québec offrant des cours spécifiques en médiation et est également le partenaire principal et accréditeur de l’IMAQ.
Médiatrice accréditée (IMAQ-UdeS) et Intervenante
Expériences professionnelles
Thalia Lamhene s’est montrée présente dans un large éventail de secteurs, en mettant à profit ses compétences renforcer la cohésion et la résilience des communautés. Son parcours professionnel est marqué par un engagement indéfectible dans des contextes variés, allant du milieu communautaire à des institutions, ainsi qu’un travail précieux avec la jeunesse. Cette polyvalence témoigne de sa capacité à s’adapter aux besoins divers des populations avec lesquelles elle interagit.
Dans le milieu communautaire, elle a développé des programmes visant à sensibiliser et prévenir des conflits et enjeux sociaux majeures. Elle a par exemple joué un rôle essentiel dans des initiatives uniques de prévention de la violence armée, intervenante auprès de jeunes à risque et de leurs familles. Sa contribution à des projets précursseurs et innovants a eu des retombées significatives sur le bien-être des groupes concernés. Thalia est par ailleurs présentement engagée dans un nouveau projet visant à une meilleur cohabitation sociale dans Montréal.
D’autre part, son engagement dans le secteur institutionnel lui a permis de collaborer avec plusieurs organismes en faveur des populations vulnérables. Thalia Lamhene a œuvré auprès de personnes marginalisées, mettant en place des actions de sensibilisation et de soutien qui leur permettent de revendiquer leurs droits et d’améliorer leur qualité de vie. Son approche est fondée sur l’écoute et la compréhension des réalités des bénéficiaires, soulignant ainsi l’importance d’un travail d’accompagnement personnalisé et respectueux.
Mme. Lamhene est également engagée dans des projets de développement de la médiation à l’international. Elle est notament Ambassadrice de Medianos – The Board Game au Canada. Son engagement international témoigne de sa volonté de promouvoir des outils innovants et accessibles pour transformer les conflits en opportunités de dialogue. Développé en Italie, Medianos est un jeu collaboratif qui permet aux participants d’explorer leurs émotions, leurs besoins et leurs perceptions dans un cadre sécurisant et ludique. Par la mise en scène d’un conflit fictif, les participants apprennent à naviguer à travers le conflit et à le transformer en une opportunité de dialogue. Utilisé en milieu scolaire, organisationnel et communautaire, il favorise l’écoute, la compréhension mutuelle et la recherche de solutions constructives.
La philosophie d’intervention de Thalia Lamhene
Pour la fondatrice, la pratique de médiation de repose sur une approche profondément humaine et collaborative, visant à rétablir les liens rompus et à faciliter le dialogue entre les parties en conflit. La médiation ne se limite pas à une simple résolution de différends; elle est un processus enrichissant qui favorise la compréhension mutuelle et la coopération. En plaçant les besoins des individus au cœur de son intervention, elle encourage une atmosphère de confiance, essentielle pour aborder les tensions et les malentendus.
Elle accorde une grande importance à l’écoute active, une compétence qui lui permet de déceler les véritables enjeux sous-jacents des conflits. Cette écoute authentique est cruciale, car elle permet aux protagonistes de s’exprimer librement et d’être réellement entendus. En facilitant un tel dialogue, elle s’assure que chaque partie ressent un sentiment de reconnaissance, ce qui est souvent indispensable pour progresser vers une résolution. Ainsi, son approche de médiation favorise non seulement la négociation des solutions mais aussi la restauration des relations, en veillant à ce que chaque participant se sente impliqué et respecté.
La méthode d’Onesence intègre également des aspects éducatifs, en apprenant aux parties prenantes comment communiquer efficacement et résoudre les conflits de manière autonome. Thalia Lamhene croit fermement que la véritable résolution de conflit réside dans l’autonomie des individus impliqués. En les guidant vers une meilleure compréhension des motivations et des besoins de chacun, elle permet aux participants d’acquérir des compétences utiles qui les aideront à gérer des situations similaires à l’avenir. Par conséquence, son approche se veut non seulement réactive, mais également proactive, préparant les parties à une cohabitation plus harmonieuse. Ainsi, la philosophie d’intervention de Thalia Lamhene est un modèle d’humanisme et d’empathie dans le domaine de la médiation.
Impact et vision d’Onésence
Onésence vise à transformer les dynamiques interpersonnelles au sein des communautés en proposant des solutions innovantes et adaptées à chaque individu. L’initiative repose sur la conviction que des relations saines et constructives sont fondamentalement nécessaires pour favoriser le bien-être collectif. Grâce à ses programmes, Onésence a déjà eu un impact notoire en créant un environnement propice à la médiation et à la résolution de conflits, ce qui a permis à de nombreuses personnes de renouer avec des liens significatifs.
La vision de la fondatrice pour Onésence s’étend également à la création d’un réseau solide d’entraide. En intégrant des professionnels formés dans le domaine de la médiation, Onésence aspire non seulement à résoudre des conflits, mais aussi à anticiper ces derniers, en dotant les individus des outils nécessaires pour gérer des situations délicates. Cette approche préventive est essentielle dans le cadre des interactions quotidiennes et contribue à renforcer la cohésion sociale.
La fondatrice envisage aussi d’élargir l’impact d’Onésence à des initiatives telles que des ateliers communautaires et des formations, permettant ainsi une sensibilisation plus large aux enjeux de la communication interpersonnelle. Par le biais de ces projets, Thalia Lamhene entend non seulement enrichir les compétences des participants, mais aussi instaurer un modèle de dialogue constructif au sein des groupes, qu’ils soient familiaux, professionnels ou autres.
En somme, Onésence est bien plus qu’un simple projet ; il s’agit d’une démarche qui vise à fonder des relations saines et respectueuses, en prônant l’écoute active et l’empathie. Grâce à sa vision claire et à ses actions concrètes, Onésence a le potentiel de jouer un rôle fondamental dans l’évolution des relations humaines et le renforcement du tissu social.